Обращение Председателя Комитета по корпоративной социальной ответственности

Сэр Роберт МАРГЕТТС Ведущий независимый директор,
Председатель Комитета по корпоративной социальной ответственности

На протяжении всей новейшей истории и по сегодняшний день принципы устойчивого развития являются одними из главных приоритетов при формировании стратегии компании «Уралкалий». Строя свою деятельность на этих принципах, мы учитываем интересы всех заинтересованных сторон (работников, партнеров, инвесторов, акционеров, органов власти, общественных организаций, средств массовой информации и населения территорий присутствия). Нам известно, что люди ждут стабильности, ответственности, открытости и бережного отношения к окружающей среде. И мы стремимся соответствовать этим ожиданиям, последовательно воплощая в жизнь нашу стратегию устойчивого развития. Планируя свою работу на десятилетия вперед, мы заботимся о благополучии будущих поколений и берем на себя эти обязательства добровольно. Реализуя стратегию устойчивого развития, мы также опираемся на ценности компании, объединяющие всех сотрудников, вне зависимости от того, в каком подразделении и на каком предприятии они работают. Безопасность, ответственность, эффективность и командная работа – вот та основа, которая позволяет нам с уверенностью идти вперед.

Окружающая среда и промышленная безопасность

Деятельность компании «Уралкалий» неразрывно связана с той внешней средой, в которой она оперирует. Именно поэтому, полностью осознавая свою ответственность, компания неукоснительно следует принципам бережного отношения к окружающей среде через соблюдение требований природоохранного законодательства, рациональное использованием природных ресурсов и постоянное совершенствование природоохранной деятельности. Любое добывающее производство несет в себе риски по оказанию влияния на внешнюю среду. Тем не менее управление этими рисками и их минимизация и есть наша основная задача в этом направлении, которую мы решаем, используя передовые очистные технологии, оптимизируя производство и систему утилизации отходов, а также поддерживая частные инициативы волонтеров. В 2015 году параллельно с развитием производственных мощностей Компания продолжила инвестировать в мероприятия, направленные на охрану окружающей среды. Помимо текущих затрат на охрану атмосферного воздуха, водных и земельных ресурсов, «Уралкалий» инвестирует в модернизацию существующего и установку нового очистного оборудования, обучение персонала, развитие внутренних систем мониторинга и контроля, а также в проведение научно-исследовательских работ. Основными направлениями нашей деятельности оставались: обеспечение геологической безопасности, энергоэффективность и минимизация воздействия на климат, охрана атмосферного воздуха, охрана водных ресурсов и обращение с отходами. Всего в 2015 году на природоохранные мероприятия было потрачено около 1,5 млрд рублей.

Геологическая безопасность является одним из главных условий разработки калийных месторождений и горнодобывающих работ.

«Уралкалий» проводит постоянный мониторинг геологической среды на всех эксплуатируемых шахтных полях. Сотрудники, эксперты и специалисты «Уралкалия» работают в тесном сотрудничестве с независимыми российскими и международными консультантами и исследовательскими институтами в этой области.

Безопасность и охрана труда Отсутствие несчастных случаев, инцидентов, аварий или случаев профессиональных заболеваний – одна из важнейших задач, стоящих перед компанией. Мы осознаем нашу ответственность не только перед сотрудниками, но и перед их семьями и обществом в целом.

Поэтому мы стремимся создать максимально комфортные и благоприятные условия труда. Однако достижение нулевого значения коэффициента несчастных случаев возможно только в том случае, если каждый работник будет придерживаться кардинальных требованийбезопасности, которые после внедрения в 2013 году уже зарекомендовали себя как эффективный инструмент снижения травматизма.С сожалением информируем о гибели троих сотрудников «Уралкалия» на производстве в 2015 году. Несмотря на это, коэффициент производственного травматизма остался на уровне 2014 года. Усилив в 2015 году комплексную программу по предупреждению случаев производственного травматизма, на всех рудниках компании на постоянной основе присутствовали горно-технические инспекторы для аудита и контроля правил безопасности. Для предупреждения среди шахтеров профессиональных заболеваний, связанных с потерей слуха, в 2015 году компания закупила партию инновационных наушников, оборудованных активной системой шумоподавления. Помимо этого, в течение года был реализован ряд других инициатив, включая дальнейшее обеспечение промышленной и пожарной безопасности, проведение профилактических медицинских мероприятий, обучение и инструктаж персонала.

Взаимодействие с местными сообществами

Компания «Уралкалий» действует в двух городах Пермского края – Березниках и Соликамске. Более 99% из свыше 21 тыс. сотрудников группы компаний «Уралкалий» являются жителями этих городов и близлежащих населенных пунктов. Забота о наших сотрудниках – это наша естественная обязанность как ответственного работодателя, но мы также стремимся к корпоративной ответственности. Повышение уровня и качества жизни в регионе присутствия видится нам неотъемлемой частью нашей деятельности. В 2015 году мы продолжали как самостоятельно, так и совместно с местными органами управления финансировать различные проекты, направленные на улучшение социальной инфраструктуры городов. Общий объем социальных инвестиций в 2015 году составил порядка 28 млн долларов США. В рамках реализуемой программы по расселению жителей из ветхого и аварийного жилья Компания тесно взаимодействует с региональными и федеральными органами власти. В 2015 году в рамках своих обязательств по финансированию программы в бюджет Пермского края Компания перечислила 1,29 млрд рублей. Компания также реализует проекты, связанные с популяризацией здорового образа жизни. В 2015 году, как и на протяжении предыдущих лет, компания финансирует собственную программу развития баскетбола.

Кроме того, при содействии Компании, состоялся целый ряд спортивных соревнований. Так, в Соликамске в очередной раз был организован турнир по дзюдо всероссийского уровня среди юношей, а также юношеские всероссийские соревнования по греко-римской борьбе. Кроме того, проведены открытый турнир по самбо, турнир краевого уровня по боксу, городской фестиваль боевых единоборств. Благодаря поддержке «Уралкалия» соликамские кикбоксеры успешно выступили на кубке мира в г. Анапе, а спортсмены с ограниченными возможностями, выступавшие в составе сборной России на чемпионате и первенстве мира по армспорту в Польше, с триумфом вернулись в родной Соликамск. Мы продолжаем сотрудничество с ведущими региональными учебными заведениями и оказываем поддержку в виде персональных стипендий талантливым студентам из Березников и Соликамска. Сотрудники компании активно участвуют как в проектах, инициированных компанией, так и в волонтерских инициативах, таких как общегородские мероприятия по уборке городских и прилегающих территорий, которые регулярно проводятся в городах присутствия.

Глобальная продовольственная безопасность

Являясь лидером калийной отрасли, мы осознаем необходимость нашего участия в решении одного из глобальных вызовов, стоящих перед человечеством, – обеспечении продовольственной безопасности. Компания стремится не только производить калийные удобрения для удовлетворения потребностей сельхозпроизводителей, но и повышать эффективность их применения. В сотрудничестве с международными организациями и научно-исследовательскими институтами «Уралкалий» осуществляет целый ряд проектов по повышению урожайности сельскохозяйственных культур в России и за рубежом. Кроме того, мы регулярно организуем семинары с участием авторитетных экспертов, журналистов и специалистов для продвижения передового опыта в области аграрного сектора.

Я хотел бы поблагодарить Совет директоров «Уралкалия», руководство и сотрудников за все их усилия по разработке и внедрению лучших мировых практик в сфере социальной ответственности. Мы будем продолжать работу во всех сферах устойчивого развития на благо Компании и общества.

Уралкалий Уралкалий Уралкалий



Отчет независимого аудитора ЗАО «Делойт и Туш Снг» Cовету директоров ПАО «Уралкалий» в отношении избранных операционных показателей, раскрытых в интегрированном отчете и представленных в таблицах GRI 2015 за год, закончившийся 31 декабря 2015 года

deloitte
ЗАО «Делойт и Туш СНГ»
ул. Лесная, д. 5
Москва, 125047
Россия
Тел.: +7 (495) 787 06 00
Факс: +7 (495) 787 06 01
www.deloitte.ru

Объем нашего задания и применимые стандарты

Мы были назначены ПАО Уралкалий («Группа Уралкалий») для выполнения задания по получению ограниченной уверенности в отношении избранных операционных показателей, раскрытых в Интегрированном Отчете и представленных в Таблицах GRI 2015, размещенных на сайте Группы Уралкалий, за год, закончившийся 31 декабря 2015 года.

Мы выполнили процедуры по получению ограниченной уверенности в соответствии с Международным стандартом 3000 (Пересмотренный), применимым к заданиям по получению уверенности («ISAE 3000 (Пересмотренный)»). Для получения ограниченной уверенности ISAE 3000 (Пересмотренный) требует проведения обзорной проверки процессов и систем, которые обеспечивают формирование показателей, по которым мы выражаем ограниченную уверенность. Такие процедуры не включают детальное тестирование исходных данных или тестирование операционной эффективности процессов и контрольных процедур. Задание по получению ограниченной уверенности предполагает существенно меньший объем работ по сравнению с заданием по получению разумной уверенности.

Критериями соответствия для нашего задания являются требования Руководства в Области Устойчивого Развития GRI G4.

Наши ключевые процедуры по получению уверенности

С целью выражения наших выводов мы провели следующие процедуры:

  • опрос руководителей, а также должностных лиц в соответствующих областях;
  • сбор данных, анализ и проверка на выборочной основе ключевых процессов, процедур и средств контроля, относящихся к сбору, агрегированию, проверке и представлению избранных операционных показателей;
  • обзорная проверка содержания Интегрированного Отчета в соответствии с наблюдениями, сделанными в ходе выполнения указанных выше процедур, и при необходимости предоставление рекомендаций по корректировкам.

Мы планировали и выполняли наши процедуры таким образом, чтобы получить всю необходимую информацию и пояснения, обеспечивающие достаточные доказательства, для формирования нашего вывода. Наша работа была спланирована таким образом, чтобы следовать за процессом сбора данных Группы Уралкалий. Мы изучали, как данные для каждого из операционных показателей, включенных в наш объем работ, были собраны, агрегированы, проверены и включены в Интегрированный Отчет и GRI Таблицы 2015.

Ответственность руководства и аудитора

Руководство несет ответственность за подготовку Таблиц GRI 2015 и Интегрированного Отчета, а также за информацию и заявления, раскрытые Интегрированном Отчете. Они несут ответственность за определение целей и показателей эффективности, а также создание и поддержание надлежащих систем управления операционной деятельностью и внутреннего контроля, на основе которых собирается раскрываемая информация.

Наша ответственность заключается в выражении независимого вывода в отношении избранных операционных показателей, раскрытых в Интегрированном Отчете и представленных в Таблицах GRI 2015, за год, закончившийся 31 декабря 2015 года, как указано в описании объема нашего задания выше и в соответствии с нашим договором на его выполнение. Наша работа была выполнена таким образом, чтобы мы могли сформировать вывод для Группы Уралкалий в отношении тех вопросов, которые указаны в нашем задании, и не имела другой цели. В рамках действующего законодательства мы не принимаем на себя ответственность перед другими лицами, кроме руководства «Уралкалия», в отношении настоящего Отчета и сформулированных выводов.

Наша независимость

Мы выполнили задание в соответствии с Политикой независимости «Делойта», которая учитывает и в некоторых случаях превосходит по объему требования Кодекса этики профессиональных бухгалтеров, разработанного Советом по международным стандартам этики бухгалтерского дела, применяющиеся при выполнении функции независимых аудиторов.

Вывод

В соответствии с объемом нашего задания и по результатам проведенных процедур мы делаем вывод, что мы не обнаружили фактов, которые дали бы нам основания полагать, что избранные операционные показатели, раскрытые в Интегрированном Отчете и представленные в Таблицах GRI 2015, размещенных на сайте Группы Уралкалий, за год, закончившийся 31 декабря 2015 года не подготовлены во всех существенных аспектах в соответствии с применимыми критериями соответствия.

ЗАО «Делойт и Туш СНГ»
11 апреля 2016 года Москва,
Российская Федерация

Наименование «Делойт» относится к одному либо любому количеству юридических лиц, входящих в «Делойт Туш Томацу Лимитед», частную компанию с ответственностью участников в гарантированных ими пределах, зарегистрированную в соответствии с законодательством Великобритании; каждое такое юридическое лицо является самостоятельным и независимым юридическим лицом. Подробная информация о юридической структуре «Делойт Туш Томацу Лимитед» и входящих в нее юридических лиц представлена на сайте www.deloitte.com/about. Подробная информация о юридической структуре «Делойта» в СНГ представлена на сайте www.deloitte.ru/about.

© 2016 ЗАО «Делойт и Туш СНГ». Все права защищены.

Member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited




Охрана окружающей среды

В 2015 году параллельно с развитием производственных мощностей Компания продолжила инвестировать в мероприятия, направленные на охрану окружающей среды. Помимо текущих затрат на охрану атмосферного воздуха, водных и земельных ресурсов, «Уралкалий» инвестирует в модернизацию существующего и установку нового очистного оборудования, обучение персонала, развитие внутренних систем мониторинга и контроля, а также в проведение научно-исследовательских работ. Более 1,4 млрд руб. инвестировано в природоохранные мероприятия (1,3 млрд руб. в 2014 г.).

Наш подход

ПАО «Уралкалий» уделяет первостепенное внимание мерам по минимизации негативного влияния своей деятельности на окружающую среду. Ответственность за сохранение природной среды является одним из основополагающих принципов ведения бизнеса Компании.

Свой вклад в устойчивое развитие региона присутствия мы обеспечиваем соблюдением требований природоохранного законодательства, рациональным использованием природных ресурсов и постоянным совершенствованием природоохранной деятельности.

Почему это важно для нас

Высочайший уровень организации производства и использование передовых технологий позволяют ПАО «Уралкалий» успешно добиваться поставленных целей в области устойчивого развития. К их числу относятся эффективное использование невозобновляемых ресурсов и следование передовым стандартам в области охраны окружающей среды, направленные на максимальное снижение воздействия предприятий Компании на окружающую среду.

Устойчивое функционирование естественных или сложившихся экологических систем, благоприятная окружающая среда и сохранение ее биологического разнообразия крайне важны для человека, так как обеспечивают его здоровье и создают условия для развития будущих поколений.

Ключевые приоритеты
  • Снижение объема сбросов загрязняющих веществ в водные объекты, рациональное водопользование
  • Эффективное управление образующимися отходами
  • Сокращение выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух
  • Снижение энергопотребления
Заинтересованные стороны
  • Сотрудники
  • Профсоюзы
  • Правительство и местные органы власти
  • Местные сообщества

Компания строго придерживается требований законодательства по охране окружающей среды и внутренних экологических стандартов, постоянно проводит оценку производственных экологических рисков, обеспечивает прозрачность и открытость своих действий.

Геологическая безопасность

Добыча полезных ископаемых на участках недр Верхнекамского месторождения осуществляется ПАО «Уралкалий» на основании технических проектов, разработанных в соответствии с действующими нормативными документами и прошедшими предусмотренные законодательством РФ экспертизы и согласования. Главным условием разработки Верхнекамского месторождения является безопасная отработка и сохранение в функциональной пригодности подрабатываемых территорий.

В своей производственной деятельности в соответствии с требованиями законодательства Компания применяет горные меры охраны на тех отработанных площадях рудников, где это технически возможно.

В случае каких-либо ограничений в применении горных мер охраны для своевременного выявления потенциально опасных участков и обеспечения безопасности жизнедеятельности населения «Уралкалий» использует уникальную систему мониторинга.

Компания проводит инструментальные наблюдения за оседаниями земной поверхности (маркшейдерский мониторинг) на территориях рудников, визуальный мониторинг подработанных объектов; на всех шахтных полях производятся геофизические и гидрогеологические исследования, организован контроль сейсмоактивности.

Необходимая периодичность мониторинга определяется для каждого объекта в индивидуальном порядке и соответствует требованиям безопасности. Компания тесно сотрудничает с научно-исследовательскими институтами с целью изучения воздействия производственной деятельности на окружающую среду в регионах присутствия.

На шахтном поле «Соликамск-2» с 1995 года под особым наблюдением находится потенциально-опасный участок, где 05.01.1995 в результате глубинного землетрясения произошло разрушение целиков и образование на поверхности земли мульды сдвижения. Для минимизации последствий аварии была выполнена закладка выработанного пространства вокруг зоны обрушения. С 1995 года в районе аварии осуществлялся детальный комплексный мониторинг.

18 ноября 2014 года на руднике «Соликамск-2» зафиксирован прорыв надсолевых вод в горные выработки. Немедленно был задействован план ликвидации аварии. Все работники из рудника были выведены. Вечером около 16.00 (мск) 18.11.2014 в районе над 2-й северо-восточной панелью на земной поверхности выявлена свежеобразовавшаяся воронка диаметром около 30–40 м. Опасная зона вокруг воронки была немедленно ограждена.

В соответствии с Актом технического расследования причин аварии, произошедшей на руднике «Соликамск-2», причиной прорыва пресных вод в горные выработки рудника «Соликамск-2» является негативное развитие аварийной ситуации 1995 года, связанной с массовым обрушением пород и повлекшей значительное нарушение сплошности водозащитной толщи (ВЗТ). Таким образом, причиной аварии 18 ноября 2014 года на руднике «Соликамск-2» являются чрезвычайные и непредотвратимые при данных условиях обстоятельства.

В настоящее время выполняется комплекс инженерно-технических и других мероприятий по минимизации последствий аварии и снижению притока надсолевых вод в рудник. Для снижения водопритока в рудник на земной поверхности оборудована и действует система водопонижения вокруг воронки, производится тампонаж пустот в горном массиве. В целях недопущения негативных последствий аварии, в руднике «Соликамск-2» определены границы опасной зоны, и за ее пределами ведутся горные работы по закладке выработанного пространства под подработанными объектами и по добыче полезных ископаемых в целях получения закладочного материала, также продолжается осуществление мониторинга развития ситуации. Комплекс мониторинга дополнен рядом оперативных методов, изменен (усилен) режим наблюдений за развитием ситуации.

Энергия и климат

По результатам энергоаудита была утверждена программа энергосбережения, включающая в себя комплекс организационных и технических мероприятий, направленных на снижение потребления энергоресурсов. Реализация программы началась с организации работы комиссий по энергосбережению и разработке системы мотивации. Были инициированы инвестиционные проекты с прогнозными сроками окончания работ в 2017–2018 годах.

В рамках системы мотивации за экономию энергоресурсов по итогам работы за 2014 год были премированы более 1100 работников Компании. На премирование работников была направлена часть средств, сэкономленных на закупке энергоресурсов в 2014 году.

В 2015 году была продолжена работа по реализации технических мероприятий. В рамках этой работы в подразделениях Компании было установлено более 66 частотных приводов на насосное и вентиляционное оборудование. В паровых сетях смонтировано более 24 единиц устройств конденсатоотведения.

По инициированным ранее проектам в течение 2015 года велась подготовка рабочей и проектной документации. По части проектов активно проводились строительно-монтажные работы. В 2015 году удалось значительно увеличить выработку электроэнергии объектами собственной генерации. Фактический объем выработанной электроэнергии увеличился на 24% по сравнению с 2014 годом.

По итогам 2015 года удалось снизить потребление электроэнергии на 106 721МВт.ч, и воды – на 2734 тыс. м3.


Уралкалий Уралкалий Уралкалий Уралкалий Уралкалий


Использование попутного нефтяного газа

В рамках Программы по энергосбережению Компания использует для собственных нужд попутный газ, закупаемый у нефтяных компаний, работающих в Пермском крае. Данный подход позволяет не только снизить уровень потребления природного газа на уровне Компании, обеспечивая экономическую эффективность, но и предотвращает сжигание попутного нефтяного газа нефтяными компаниями, тем самым внося вклад в охрану атмосферного воздуха. В 2015 году объем использованного попутного газа по Группе составил 70,9 млн м3.

Выбросы парниковых газов

«Уралкалий» осознает, что производственная деятельность Компании неразрывно связана с потреблением энергии и, как результат, выбросами парниковых газов. Выбросы парниковых газов при производстве удобрений составляют менее 1% от глобальных промышленных выбросов парниковых газов.

В 2012 году мы присоединились к международному проекту CDP, являющемуся важнейшим источником данных в области климатических изменений на глобальном уровне, и предоставляем информацию о своей деятельности в области снижения выбросов парниковых газов.

За отчетный период выбросы СО2-эквивалент в Группе составили 1,763 млн тонн по сравнению с 1,852 млн тонн в 2014 году, что связано с уменьшением объемов производства хлористого калия, расхода топлива, общего потребления энергии.

Уралкалий

Выбросы в атмосферный воздух

На предприятиях созданы и функционируют отделы охраны окружающей среды, осуществляющие контроль за выбросами загрязняющих веществ в атмосферу.

В 2015 году при реализации проектов по расширению существующих производств пристальное внимание продолжает уделяться модернизации установленного очистного оборудования. В результате модернизации повышается эффективность работы очистных систем, а следовательно, снижается негативное воздействие на окружающую среду.

За отчетный период выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух увеличились с 5,49 тыс. тонн в 2014 г. до 5,75 тыс. тонн в связи с увеличением расхода резервного топлива (зачистка емкостей хранения мазута перед ремонтными работами). Все выбросы в атмосферный воздух от стационарных источников Компании находятся в пределах установленных нормативов ПДВ.

Водные ресурсы

В 2015 году общий забор воды на производственные и хозяйственно-бытовые нужды в ПАО «Уралкалий» снизился на 11,4 % и составил 18,65 млн м3 (Без учета забора воды для сторонних потребителей). Забор воды из поверхностных источников – 14,2 млн м3 (Без учета забора воды для сторонних потребителей). Снижение потребления воды связано с передачей комплекса по производству раствора хлорида натрия в аренду АО «БСЗ». Компания стремится к сокращению потребления воды на производственные нужды и снижению воздействия на окружающую среду в результате сброса сточных вод.

Объем расхода воды в системах повторного и оборотного водоснабжения в ПАО «Уралкалий» составил в отчетном периоде 104,057 млн м3 (с учетом производственных рассолов).

Обращение с отходами

В результате деятельности нашей Компании по добыче полезных ископаемых образуются существенные объемы вторичных ресурсов и отходов. Эффективное обращение с отходами начинается с принятия мер по предотвращению загрязнения окружающей среды. Превентивные меры включают отказ от изменения или сокращения таких режимов работы, при которых загрязняются почва, атмосфера или водные объекты. Компания руководствуется этим принципом при проектировании и эксплуатации объектов, а также в процессе планирования хозяйственной деятельности.



На протяжении последних трех лет наблюдается увеличение тоннажа отходов, направленных на использование в собственном производстве: в 2015 году – 11,25 млн тонн, в 2014 году – 10,43 млн тонн, в 2013 году – 10,23 млн тонн (по сравнению с 2013 годом увеличение составило 10% к 2015 году)

В 2015 году «Уралкалий» продолжил реализацию различных мероприятий для эффективного решения проблемы утилизации отходов, в частности:

  • в рамках модернизации существующих и строительства новых производственных мощностей Компания отдает предпочтение современным технологическим решениям, которые позволяют увеличить процент извлечения ценного компонента из руды, что в результате существенно снижает образование отходов;
  • проведение работ по закладке отходов в выработанные пространства рудников, что снижает нагрузку на окружающую среду;
  • продолжены работы по дроблению железобетона на самоходной дробильно-сортировочной установке (в 2014 г. издроблено 16 608 тонн, в 2015 г. – 12 600 т).

Березниковское шахтостроительное управление, дочерняя компания ПАО «Уралкалий», в 2013 году приобрело мобильную дробильную установку для переработки многотонных железобетонных плит в щебень.

Внедрение данной технологии позволило снизить нагрузку на полигон ТБО и повторно использовать материалы, которые остаются после капитальных ремонтов зданий и сооружений. Полученный щебень применяется для подсыпки временных дорог, дамб и других гидротехнических сооружений, для обустройства временных строительных площадок. Ранее железобетонные плиты сдавали на свалку, теперь процесс значительно упрощен и стал гораздо более экологичным. Это позволило снизить негативное воздействие на земельные ресурсы (снижение количества отходов, передаваемых на полигон ТБО г. Березники для размещения).

В 2015 г. на предприятиях Компании образовалось 31,3 млн тонн отходов (в 2014 году – 34,77 млн тонн). Более 99% – это отходы V класса опасности (галитовые отходы и глинисто-солевые шламы). Мы по мере возможности ищем способы минимизировать образование отходов за счет повышения эффективности процессов, включая переработку отходов в продукцию.Так, галитовые отходы используются для производства:

  • раствора хлорида натрия, который передается для производства соды;
  • натрия хлористого технического;
  • концентрата минерального «галит».

Также галитовые отходы и глинисто-солевые шламы используются для закладки отработанных подземных пространств.

В отчетном периоде размещение отходов на полигоне снизилось на 1% по сравнению с 2014 годом и составило 37,37 тыс. тонн (снижение наблюдается на протяжении последних трех лет: в 2014 г. – 38,81 тыс. тонн, в 2013 г. – 41,88 тыс. тонн. В сравнении с 2013 годом снижение составило 10,7%). Снижение массы размещаемых отходов связано со снижением размещения строительного мусора от реконструкции зданий и сооружений (работой дробильной установки).Также на протяжении последних трех лет наблюдается увеличение тоннажа отходов, направленных на использование в собственном производстве: в 2015 г. – 11,25 млн тонн, в 2014 г. – 10,43 млн тонн, в 2013 г. – 10,23 млн тонн (по сравнению с 2013 годом увеличение составило 10%).

Предприятия Группы «Уралкалий» стремятся увеличивать объем передаваемых опасных отходов третьим сторонам для использования. В 2015 году Группой было использовано отходов I–V классов опасности 54,9 тыс.тонн (в 2014 г. – 39 тыс. тонн, увеличение составило 40,1%).

Общественные экологические мероприятия

Мы принимаем активное участие в различных экологических акциях с привлечением местных жителей. Ежегодно для повышения уровня экологической осведомленности населения Компания принимает участие в ряде мероприятий:

  • участие сотрудников в акциях («Дни защиты от экологической опасности», «Подари жизнь дереву–2015», «Нашим рекам и озерам – чистые берега!»);
  • финансирование экологической акции «Защита и сохранение водоемов»;
  • проведение детских экологических семинаров в оздоровительном лагере «Уральские самоцветы» и других.

Благодаря проведенным акциям нам удалось вывезти на полигон почти 300 тонн мусора, а 3 тонны макулатуры направлено на переработку.

По итогам ежегодной акции «Дни защиты от экологической опасности» Компания была награждена благодарностью администрации г. Березники за активное участие в городской акции в 2015 году. В 2015 году по заказу Компании в специализированных условиях на территории ООО «Добрянский рыбоводный центр» была выращена молодь стерляди – рыбы осетровых пород. По мнению экологов, этот вид рыбы должен сыграть положительную роль в экологическом балансе фауны Камы. Общий вес молоди составил около 230 килограммов – более 76 тыс. штук.






Охрана труда и промышленная безопасность

В 2012 году в Компании была принята Политика в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды. Принимая данный документ, «Уралкалий» ответственно заявил, что охрана труда и здоровья, промышленная безопасность и охрана окружающей среды являются ключевыми приоритетами и должны составлять основу всех действий и решений Компании, к какому бы направлению работы они ни относились.

Наш подход

Безопасность – это безусловная ценность, которая должна составлять основу всех наших действий и наших решений. Мы осознаем, что неосторожные, необдуманные, безответственные действия могут иметь трагические последствия не только для нас самих и наших коллег, но также для наших семей и близких. Мы понимаем – нет ничего важнее, чем сохранение жизни и здоровья.

Почему это важно для нас

Отсутствие несчастных случаев, инцидентов, аварий или случаев профессиональных заболеваний – одна из важнейших целей для обеспечения эффективного бизнеса. Каждый работник рассчитывает на благоприятные условия труда на рабочем месте. В то же время Компания ожидает от каждого работника соблюдения принципов безопасности. Поддерживая взаимно ответственное отношение к этим вопросам, мы сможем вывести наш бизнес на более высокий уровень результативности и обеспечить устойчивое развитие Компании.

Ключевые приоритеты
  • Отсутствие несчастных случаев на производстве
  • Отсутствие аварий на производстве
Заинтересованные стороны
  • Сотрудники
  • Профсоюзы
  • Местные сообщества
  • СМИ



Политика и стратегия

В 2012 году в Компании была принята Политика в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды. Принимая данный документ, «Уралкалий» ответственно заявил, что охрана труда и здоровья, промышленная безопасность и охрана окружающей среды являются ключевыми приоритетами и должны составлять основу всех действий и решений Компании, к какому бы направлению работы они ни относились.

Показатели эффективности

В 2015 году на предприятиях Группы компаний «Уралкалий» произошло 18 несчастных случаев, три из которых со смертельным исходом (два случая произошли в ПАО «Уралкалий», один – в ООО «Уралкалий-Ремонт»). Все происшествия были расследованы, и были предприняты необходимые меры по предупреждению подобных инцидентов.

Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве с временной потерей трудоспособности (LTIFR) в Группе компаний по сравнению с 2014 годом не изменился.

Коэффициент потерянных дней (LDR) в Группе по сравнению с 2014 годом увеличился на 20%.

Организационные и технические мероприятия

Охрана труда

1) По результатам расследования несчастных случаев, произошедших в 2015 году, принято решение по ужесточению наказаний за нарушение правил охраны труда и промышленной безопасности, пересмотрено Положение о привлечении к дисциплинарной ответственности, в котором ужесточена ответственность руководителей нарушителей за неисполнение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности. Также введен особый порядок рассмотрения выявленных нарушений, создающих угрозу наступления несчастных случаев, согласно которому Комиссия по ОТ ПАО «Уралкалий» рассматривает нарушения правил ОТ и ПБ, создающие угрозу наступления несчастных случаев, и принимает решения о степени виновности всех ответственных лиц, включая руководителей нарушителя.

2) Проведены обследования всех рудников на предмет выявления несанкционированного оборудования.

3) По результатам проведенной специальной оценки по условиям труда в Компании для сотрудников профессий и должностей, выполняющих работы с вредными и опасными производственными факторами, были установлены льготы и компенсации.

4) Ведется учет микротравм по Группе компаний, не приведших к временной потере трудоспособности, требующих лишь оказания доврачебной первой помощи.

5) Продолжает свою работу горячая линия, система каналов коммуникации, по которым Компания получает информацию о возможных нарушениях правил охраны труда и промышленной безопасности.


Уралкалий Уралкалий Уралкалий


Промышленная безопасность

1) В соответствии с изменениями законодательства проведена работа по разработке новых и актуализации ранее изданных внутренних нормативных документов Компании.

2) Разработаны и утверждены в установленном порядке 3 декларации промышленной безопасности для опасных производственных объектов 2-го класса опасности.

3) В 2015 году получено Свидетельство Министерства промышленности и торговли России об аттестации вспомогательных горноспасательных команд (ВГК) из числа более 220 работников рудников «Березники-2», «Березники-4», «Соликамск-1», «Соликамск-2», «Соликамск-3». Данные работники получили статус спасателя.

4) На рудниках Компании смонтирована и введена в эксплуатацию система позиционирования персонала.

5) Проведены запланированные экспертизы промышленной безопасности технических устройств, зданий и сооружений опасных производственных объектов «Уралкалия».

Пожарная безопасность, гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций

1) В 2015 году на объектах Общества пожаров и чрезвычайных ситуаций не допущено. Количество возгораний снизилось на 41% и составило 12 случаев. 1) В сентябре-октябре 2015 года проведен независимый аудит по вопросам обеспечения пожарной безопасности объектов Компании. На основании предложений аудиторской проверки разрабатываются перспективные планы мероприятий на 2016–2018 годы для снижения риска возникновения (распространения) пожаров и возгораний на объектах Компании.

2) Для поддержания в работоспособном состоянии проведено техническое обслуживание и планово-предупредительный ремонт более 800 систем и установок пожарной сигнализации и пожаротушения поверхностного комплекса, а также систем оповещения в случае ЧС (ГО).

3) В рамках технического перевооружения подразделений профессионального аварийно-спасательного подразделения, осуществляющего горноспасательную и пожарную охрану объектов предприятия, приобретена пожарная автоцистерна на базе шасси автомобиля повышенной проходимости «Урал» (АЦ-3.0-40(43206)).

4) Продолжается опытно-промышленная эксплуатация альтернативной установки автоматического пожаротушения на основе тонкораспыленной воды «Тайфун-60УК» в руднике «Березники-4».

5) Проведена работа по поддержанию в работоспособном состоянии первичных средств пожаротушения (огнетушителей). В течение года проверено, отремонтировано и перезаряжено более 25 тыс. огнетушителей.

6) Закончена работа по паспортизации существующих систем мониторинга и управления инженерными системами зданий и сооружений (СМИС). В 2015 году разработано три паспорта с описательной и графической частями по «Березники-2», «Соликамск-2» и «Соликамск-3».

7) Закончена работа по созданию, обучению и аттестации нештатных аварийно-спасательных формирований в Обществе. Получено Свидетельство Министерства промышленности и торговли России об аттестации газоспасательных подразделений (НАСФ) из числа более 60 работников поверхностного комплекса «Березники-2», «Березники-3», «Березники-4», «Соликамск-1», «Соликамск-2», «Соликамск-3» ПАО «Уралкалий».

8) Проведены запланированные тренировки и отработка действий персонала объектов в случае возможных ЧС природного и техногенного характера, а также практические отработки действий работников в случае пожара и по сигналам гражданской обороны (ГО).

9) Продолжена работа по поддержанию в готовности по предназначению защитных сооружений гражданской обороны, приняты и спланированы необходимые меры по повышению их защитных свойств. Защитным сооружениям ГО Общества по итогам смотров-конкурсов 2015 года по местам присутствия присуждены призовые места среди аналогичных убежищ Пермского края.



Залог безопасной работы – осведомленность сотрудников и развитие у них устойчивых навыков в соблюдении требований охраны труда и промышленной безопасности.

Медицинские мероприятия

Федеральным научным центром медико-профилактических технологий управления рисками здоровью населения в течение 2015 года проведены исследования группы наблюдения (56 работников) обогатительной фабрики «Березники-2» и группы сравнения (67 работников) инженерно-технического персонала администрации Общества.

В результате проведенной работы были определены два гена, наиболее патогенетически значимых в формировании установленных нарушений здоровья, являющихся диагностическими маркерами состояний, предшествующих развитию гипертонической болезни. Предложена программа первичной профилактики гипертонической болезни и проведены профилактические мероприятия работникам технологических процессов обогащения. Комплекс мероприятий позволит снизить риск развития гипертонической болезни и, как следствие, будет способствовать снижению количества случаев нахождения работников Общества на временной нетрудоспособности.

Обучение и инструктаж

Залог безопасной работы – осведомленность сотрудников и развитие у них устойчивых навыков соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности. Прежде чем приступить к работе на производственных объектах, рабочие проходят инструктаж на рабочем месте. Обеспечение безопасности на рабочих местах и контроль за соблюдением ее требований сотрудниками включены в обязанности всех мастеров и начальников участков.

Прошли обучение и были аттестованы:

  • в области промышленной безопасности – 7663 сотрудника;
  • в области охраны труда – 1181 сотрудника;
  • в области гражданской обороны и предупреждения чрезвычайных ситуаций – более 3500 сотрудников;
  • в области пожарной безопасности – 8613 сотрудников.

Наши планы на 2016 год

Планируется проведение перелицензирования деятельности Компании по эксплуатации взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов 1-го, 2-го, 3-го классов опасности. Осуществление сбора и обобщение сведений о количестве технических устройств, зданий и сооружений, эксплуатируемых на опасных производственных объектах Компании, подлежащих проведению экспертизы промышленной безопасности по продлению сроков безопасной эксплуатации, а также подготовка стратегического плана проведения экспертиз промышленной безопасности.

Подготовка и проведение работы по разработке обоснования безопасности по отступлению от требований пунктов федеральных норм и «Правил безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых», исполнение которых технически не целесообразно в связи с особенностями разработки калийно-магниевых солей подземным способом.

Планируется проведение работы по разработке порядка идентификации и оценки риска возникновения аварий с планированием мероприятий по степени риска аварий на опасных производственных объектах Компании. Подготовка опасных производственных объектов Компании к плановой проверке Центральным аппаратом Ростехнадзора в сентябре 2016 года.

Продолжить поэтапное переоснащение пожарно-технической и аварийно-спасательной техники (оборудования) профессиональных и нештатных подразделений (формирований) для непрерывного обеспечения аварийно-спасательных функций в соответствии с требованиями действующего законодательства. Защита гидротехнических сооружений обогатительных фабрик «Березники-2» и «Соликамск-3» локальными системами оповещения (ЛСО) работников на случай возможных нештатных ситуаций.






Наши люди

Руслан ИЛЬЯСОВ
Руслан ИЛЬЯСОВ Директор по персоналу

Нам важно не только мотивировать и развивать персонал, а и самым эффективным образом организовывать его деятельность. Мы стремимся последовательно повышать производительность труда каждого сотрудника.

Один из путей решения этой задачи – реализация Программы–2020, основная цель которой состоит в наиболее оптимальном использовании всех видов ресурсов, внедрении новых технологий, эффективной организации труда для сохранения лидерских позиций на рынке.



Уралкалий Уралкалий



Наш подход

Являясь одним из наиболее привлекательных работодателей на российском рынке и признанным лидером на мировом рынке калийных удобрений, «Уралкалий» создает условия для карьерного и профессионального роста сотрудников, а также активно продвигает направления, способствующие формированию и поддержанию высокого уровня вовлеченности и эффективности команды (развитие инициатив, социального пакета и конкурентоспособной заработной платы). Нас выбирают те, кто нацелен на свое профессиональное развитие и стремится к самосовершенствованию. Мы же со своей стороны приглашаем в команду талантливую молодежь и профессионалов, готовых делиться опытом и знаниями.

«Уралкалий» реализует программы по повышению лояльности сотрудников: конкурентоспособная заработная плата, комплексный социальный пакет, различные программы обучения и развития.

Политика и стратегия

Функциональная стратегия в области управления персоналом направлена на рост производительности труда и обеспечение бизнеса квалифицированным персоналом. Частью бизнес-стратегии на всех уровнях является управление талантами, позволяющее сохранять стабильность коллектива.

Это связано с тем, что ситуация на рынках труда в городах присутствия Компании – Березниках и Соликамске – остается напряженной: низкий уровень безработицы и снижение численности трудоспособного населения затрудняет поиск и привлечение новых специалистов и стимулирует Компанию бороться за наиболее квалифицированных сотрудников. На этом пути важны как привлечение, так и удержание персонала.

Мероприятия и результаты деятельности

Наша команда

Общая численность сотрудников Группы компании составила 21 294 человека (по состоянию на декабрь 2015 года). Производственные мощности «Уралкалия» расположены в городах Березниках и Соликамске (Пермский край), в связи с чем доля сотрудников из числа местного населения составляет 99,6%.

Мотивация

Система оплаты труда «Уралкалия» выстроена на основе категорий персонала и учитывает вклад каждого сотрудника в результаты деятельности Компании. Таким образом, у работника и его непосредственного руководителя существует возможность повлиять на размер вознаграждения.

Оценка деятельности сотрудников и подразделений Компании осуществляется на основе ключевых показателей эффективности. «Уралкалий» ежегодно проводит мониторинг уровня заработной платы на рынке труда Пермского края. Результаты данного анализа учитываются в процессе принятия решений о размере ежегодной индексации заработной платы, предусмотренной коллективным договором.

Профессиональное развитие и карьерный рост

Одним из факторов привлекательности «Уралкалия» на рынке труда являются широкие возможности профессионального и карьерного роста в Компании. Среди наиболее популярных образовательных возможностей – программы «Кадровый резерв», «Школа производственного мастера», «Школа бригадира», «Институт тренерства и фасилитации» и программа подготовки преемников на позиции менеджеров среднего уровня, а также собственный учебный центр.

В этом году в Компании второй год подряд прошла Неделя развития и карьеры, в которой приняли участие сотрудники Компании, учащиеся школ и техникумов. Для каждой аудитории были разработаны и проведены свои активности.

В 2015 году стартовали инновационные проекты, целями которых является реализация сотрудников и внесение ими собственного вклада в развитие Компании:

  • «Инициатива», направленная на привлечение персонала к решению сложных производственных вопросов;
  • интеллектуальный проект ТРИЗ, позволяющий вычислить новые идеи, найти нестандартные решения сложных производственных и стратегических задач Компании.

Также в Компании внедряется система высокоэффективной организации и рационализации рабочих мест – 6С. Проект постепенно вовлекает производственные подразделения, офисные здания Компании и ее дочерних обществ.

В 2015 году в «Уралкалии» был открыт Корпоративный университет, объединивший все обучающие программы в одно направление, благодаря чему сотрудники могут использовать любые форматы обучения – очные и онлайн, и развивать свой потенциал и наращивать компетенции.

Для учащихся школ и техникумов проводились профориентационные мероприятия, благодаря которым старшеклассники смогли больше узнать о работе и востребованных профессиях Компании.



Почему это важно для нас

Реализация бизнес-стратегии всецело основана на людях: их управленческих навыках, профессиональных знаниях, а также приверженности ценностям и корпоративному духу Компании. Поэтому «Уралкалий» создает условия для карьерного и профессионального роста сотрудников, а также активно развивает направления, способствующие созданию и поддержанию высокого уровня вовлеченности и эффективности команды.

Ключевые приоритеты
  • Повышение производительности труда
  • Развитие управленческих компетенций для обеспечения стабильности управленческого звена
  • Поддержание благоприятных условий труда, обеспечивающих охрану жизни и здоровья персонала
Заинтересованные стороны
  • Сотрудники
  • Профсоюзы
  • Правительство и местные органы власти
  • Местные сообщества

Уралкалий Уралкалий Уралкалий


Социальные гарантии

Представителями работодателя и работников было принято решение о продлении срока действия Коллективного договора в 2014 году на три года и сохранении объема социальных льгот и гарантий.

В социальный пакет «Уралкалия» входят: программа добровольного медицинского страхования, периодические и углубленные медицинские осмотры, компенсация затрат на питание, санаторно-курортное оздоровление работников, программа по улучшению жилищных условий, летняя оздоровительная кампания для детей сотрудников, частичная компенсация затрат на занятия спортом, корпоративная спартакиада, бесплатная доставка до места работы и обратно, новогодние подарки детям сотрудников, материальная помощь в различных ситуациях, единовременное вознаграждение в связи с выходом на пенсию, программа по поддержке ветеранов Компании «Внимание и забота». Социальные программы распространяются на всю Группу «Уралкалий».

В 2015 году в Компании прошли традиционные Дни здоровья. Каждый сотрудник смог не только получить важную информацию о доступных ему профилактических услугах и мероприятиях, но и поучаствовать в них.



Лидерские позиции «Уралкалия» обусловлены одинаково профессиональным отношением к работе каждого члена нашей команды. Формирование сплоченного, эффективного и работоспособного коллектива – сфера ответственности каждого из сотрудников.


Корпоративная культура

Лидерские позиции «Уралкалия» обусловлены одинаково профессиональным отношением к работе каждого члена нашей команды. Формирование сплоченного, эффективного и работоспособного коллектива – сфера отв етственности каждого из сотрудников.

Уралкалий

Фундаментом, который скрепляет коллектив и делает его единым целым, выступает корпоративная культура. К работе по развитию этого направления привлечены все подразделения Компании. Основные правила взаимодействия внутри Компании отражены в Кодексе корпоративной культуры Группы «Уралкалий» – обязательном для исполнения документе. Кроме того, корпоративная культура формируется и поддерживается с помощью масштабных мероприятий для сотрудников и эффективно выстроенной системы коммуникаций.

Инструментами внутренних коммуникаций являются корпоративные мероприятия, а также развитая сеть внутренних информационных каналов.

В 2015 году в связи с новыми реалиями бизнеса возникла потребность в трансформации корпоративной культуры, чтобы она могла лучше отвечать потребностям бизнеса. На рассмотрение трудового коллектива были вынесены новые ценности. К этой работе были привлечены все подразделения Компании. В настоящее время готовится к выходу в свет новая редакция Кодекса корпоративной культуры Группы «Уралкалий» с обновленными ценностями.



Фундаментом, который скрепляет коллектив и делает его единым целым, выступает корпоративная культура. К работе по развитию этого направления привлечены все подразделения Компании. Основные правила взаимодействия внутри Компании отражены в Кодексе корпоративной культуры

Уралкалий

Обратная связь

В Группе компаний регулярно проводится цикл информационных встреч с трудовыми коллективами. Это и встречи Генерального директора «Уралкалия», и встречи директоров дочерних и зависимых обществ, а также директоров рудо-управлений.

Мероприятия, в ходе которых сотрудники могут не только получить широкий спектр информации о Компании, но и задать интересующие их вопросы, пользуются большой популярностью.

Также в Группе действует Call-центр и Институт этических уполномоченных, которые способствуют повышению эффективности Компании, позволяя совершенствовать деятельность всех ее подразделений, а также позволяют снизить риск возникновения конфликтных ситуаций и нарушений в Компании, а в некоторых случаях и предотвратить их.







Развитие региона присутствия

В 2015 году Компания продолжила работу с местными властями в рамках Соглашений о партнерстве, направленных на обеспечение долгосрочного эффекта от вложений в реализацию значимых социальных проектов в сфере социально-экономического развития территорий. Ряд сотрудников Компании участвуют в деятельности органов местного самоуправления – Березниковской городской думы и Соликамской городской думы. На уровне региона «Уралкалий» активно взаимодействует с Администрацией губернатора и Правительством Пермского края.

Наш подход

«Уралкалий» рассматривает участие в развитии социальной сферы территорий присутствия Компании как неотъемлемое условие успешного развития своего бизнеса. При решении любых вопросов мы стремимся достичь баланса между интересами Компании, работников и широкого круга заинтересованных сторон.

Почему это важно для нас

Без открытого диалога с обществом и устойчивого развития экономики территорий присутствия реализация крупных проектов представляется сложной задачей. Поэтому одной из основ и гарантий устойчивого развития Компании является налаживание партнерских отношений с местными сообществами и активное участие в программах по повышению уровня жизни в регионе.

Ключевые приоритеты
  • Социально-экономическое развитие регионов присутствия
  • Обеспечение комфортных и безопасных условий проживания населения
  • Социальное партнерство
  • Взаимное доверие и конструктивный диалог с местным сообществом и органами власти
Заинтересованные стороны
  • Сотрудники
  • Правительство и местные органы власти
  • Местные сообщества

Уралкалий Уралкалий Уралкалий


Мероприятия и результаты деятельности

В 2015 году «Уралкалий» продолжил реализацию Политики социального инвестирования, направленной на устойчивое развитие территорий своего присутствия. Объем социальных инвестиций в 2015 году составил порядка 28 млн долларов США.

Социально-экономическое развитие в городах присутствия

Помимо обеспечения стабильной занятости населения и выполнения налоговых обязательств, Компания берет на себя добровольные обязательства по созданию комфортных условий жизни в территориях присутствия, где сосредоточено основное производство, – городах Березниках и Соликамске.

Поддержка спорта

В 2015 году «Уралкалий» продолжил активную деятельность по поддержке физической культуры и спорта в местных сообществах.

При содействии Компании состоялся целый ряд спортивных соревнований. Так, в Соликамске в очередной раз был организован турнир по дзюдо всероссийского уровня среди юношей, а также юношеские всероссийские соревнования по греко-римской борьбе. В течение года оказывалась поддержка волейбольной и хоккейной командам Соликамска для участия в краевых соревнованиях, а также фигуристам города в рамках подготовки к чемпионату Приволжского федерального округа и чемпионату России.

Компания оказала финансовую помощь Федерации плавания Пермского края в организации поездки ведущих спортсменов Пермского края на учебно-тренировочные сборы и организации на территории региона всероссийских соревнований. Также была оказана поддержка всероссийской ассоциации футбола г. Березники, юные футболисты смогли выехать на соревнования в г. Нижний Новгород.

Выделялись средства на материально-техническое обеспечение спортивных организаций.

Большой проект был реализован в г. Березники по устройству зон отдыха, которые включают в себя спортивную площадку «Воркаут» и детскую игровую площадку. Такие комплексы были установлены в восьми жилых микрорайонах города, а также оборудована спортивная площадка на территории детского дома Соликамска.

В рамках проекта по развитию баскетбола как массового вида спорта для детей и подростков в городах Березниках и Соликамске в 2015 году работало 28 баскетбольных центров, в которых тренируются 1 570 детей. Были проведены первенства городов по стритболу, в которых приняло участие более 100 команд.

Программа переселения

Представители Компании тесно взаимодействуют с региональными и федеральными органами власти по реализации программы по расселению жителей из ветхого и аварийного жилья.

В 2015 году «Уралкалием» перечислены в бюджет Пермского края денежные средства в размере 21,2 млн долларов США1. Общий объем участия ПАО «Уралкалий» в реализации переселения граждан г. Березники в 2013–2015 годах составил 56,6 млн долларов США2. Таким образом, Компания полностью выполнила свою часть обязательств по финансированию программы.

В бюджете Пермского края также предусмотрены средства на реализацию мероприятий по переселению жителей г. Березники в размере 56,6 млн долларов США2. Сопоставимый объем средств будет выделен из федерального бюджета, в том числе 20,5 млн долларов США3 выделено в 2015 году. Средства программы будут направлены на переселение людей из 97 аварийных домов общей площадью 247 тыс. кв. м. В ближайшие годы на правом берегу Березников планируется построить более 250 тыс. кв. м нового жилья.

Поддержка культуры и сферы образования

Год от года «Уралкалий» поощряет творческое развитие и заботится об образовании подрастающего поколения. Уже несколько лет подряд предприятие поддерживает конкурс «Учитель года» в Соликамске, а также финансирует проведение мероприятия «Формула успеха», где награждаются одаренные дети и лучшие педагоги города. Благодаря помощи Компании в 2015 году реализован проект по развитию вокального творчества и выявлению юных талантливых исполнителей «Голос. Дети. Соликамск».

Большим событием в Березниках стало проведение Международного театрального фестиваля «ПостЕфремовское пространство».

Средства, выделенные «Уралкалием», позволили завершить оборудование соликамских и березниковских школ системами видеонаблюдения, предназначенных для обеспечения безопасности в образовательных учреждениях.

В рамках подготовки к празднованию 70-летия Победы в Великой Отечественной войне за счет средств Компании была выполнена реставрация городского Мемориала умершим от ран в госпиталях Соликамска, а также выделены средства городскому совету ветеранов на проведение торжественных мероприятий.

Поддержка муниципалитетов

В течение 2015 года «Уралкалий» оказывал содействие муниципалитетам в решении вопросов местного значения.

В рамках муниципальных программ Компания выделяла средства на:

  • ремонт дорог на территориях поселений Соликамского района;
  • приобретение автомобилей для обеспечения транспортного пассажирского сообщения с труднодоступными поселениями Соликамского муниципального района, а также для муниципальных нужд Родниковского сельского поселения Соликамского района;
  • ремонт Басимского сельского дома культуры (поселок Басим, Соликамский район);
  • продолжение строительства межпоселкового газопровода Соликамск – Чертеж.

Кроме того, Компания выделила средства на приобретение медицинской и общебольничной мебели для детской больницы города Соликамск.

Поддержка общественных и религиозных организаций

«Уралкалий» рассматривает деятельность общественных и религиозных организаций как важный элемент развития социальной среды, служащий для поддержания стабильности на территориях присутствия. В 2015 году Компания выделила средства православному храму в честь Похвалы Пресвятой Богородицы поселка Орел Усольского района на строительство воскресной школы. В течение 2015 года активно велось строительство Никольского храма, который сможет принять более 1500 прихожан.

Благотворительность и спонсорство

В рамках международной выставки «Химия-2015», объединившей более 500 делегатов из России, стран СНГ и дальнего зарубежья, «Уралкалий» выступил официальным спонсором III Московского международного химического форума, организованного при поддержке Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.

В 2015 году «Уралкалий» оказал поддержку Пермскому государственному национальному исследовательскому университету, профинансировав в рамках празднования юбилея университета установку памятников выдающимся деятелям в сфере науки и образования.

Оказана помощь Пермскому кадетскому корпусу Приволжского федерального округа имени Героя России Ф. Кузьмина в покупке инвентаря и подготовке нового корпуса для комфортного проживания детей.

В 2015 году Компания выделила средства на проведение Дней города в городах Березники и Соликамск.

«Уралкалий» регулярно помогает социально незащищенным категориям населения. В частности, в 2015 году Компания оплатила разработку проектно-сметной документации для дальнейшего проведения капитального ремонта одного из корпусов Детского дома города Соликамска.

1 Размер выплат определен в рублях и составляет 1,29 млрд (для перевода был использован средний курс доллара за 12 месяцев 2015: 60,96 руб/$US).

2 Размер выплат определен в рублях и составляет 2,54 млрд (для перевода каждого из платежей были использованы средние курсы доллара, за 2013, 2014 и 2015 годы, соответственно).

3 Размер выплат определен в рублях и составляет 1,25 млрд (для перевода был использован средний курс доллара за 12 месяцев 2015: 60,96 руб/$US).